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真正的喜欢会上瘾
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01

元旦要来了,不想上班。

春节要来了,不想上班。

情人节要来了,不想上班。

反正每天都有一万个不想上班的理由。

 

比如先定一个小目标熬到元旦放假

元旦过后年假就成了工作的下一个动力。

不上班就变成了具有可操作性的目标

 

看到很多网友也说:

“总觉得自己的性格不适合上班,只适合拿工资。”

“上班束缚了自己放荡不羁爱自由的性子。”

“每个月总有那么30多天不想上班。”

“能拖到明天的事情,就要拖到明天……这是对工作的尊重。”

 

典型的“不想上班的”上班族的一周是这样过的:

比较开心的就是周六上午,觉得天很蓝水很清世界很美好,老子要解放了;

周六下午也还处于持续的愉悦中,浪里个浪;

周日从下午开始郁闷,美好的时光过得太快了,马上又要上班了。晚上就开始祈祷,希望时间就这么静止,手机接到通知办公区域停电不上班,整楼维修禁止出入不上班。

 

周一开始胸闷、气短、四肢无力、头晕、全身酸痛、注意力不集中,度日如年。每天的智力只够思考三个问题:早上吃什么,中午吃什么,晚上吃什么。

在单位一蹶不振,觉得自己快死了:

5:00开始收东西,5:10正式关电脑,5:20准备冲刺。5:29准备打卡,看到打卡机的时间点跳过5:30,宣告今天的坐牢到此结束。

于是,突然满血复活,头疼症状减轻了,好多的电视剧还没有看,说好的排位还没有打,时间真是不够用。

很多人说,现在上班努力赚钱,就是为了将来有一天可以不上班。

因为他们上班做的,都不是自己喜欢的事。

 

02

做喜欢的事,你会完全不一样,你的画风都会改变。

之前认识的一个朋友在一家汽车4S店工作,每次见到她听到的就是各种抱怨。

领导处处为难挑毛病、同事之间勾心斗角、每天都在上演现实版甄嬛传。

她这才知道,一份讨厌的工作,不是体力上的累,而是心累。

她后来去了一家网络公司,由老大带她做销售。

每天从早晨五点忙到凌晨10点,总结一天的收获,分析明天的路线。

每一天都觉得充实有意义,每天叫醒的也终于不再是闹钟,而是对新一天的期待。

她完全没有想到,做喜欢的事,自己可以变得这么努力。

我们做自己喜欢的事,大脑会分泌一种物质,多巴胺,会让我们心情愉悦,为之沉迷——就像吸了鸦片,完全停不下来。

喜欢一句话,“有的人等退休做喜欢的事,有的人做一辈子喜欢的事,不想退休。”

 

03

你真心喜欢一件事,是会上瘾的。

如果你对现在的工作完全不喜欢,甚至深恶痛绝。

那么你真的可以考虑换一个。

至少可以让所有不喜欢的停留在2017,给自己一个满血复活,很燃的2018。

年纪轻轻的少年不要做什么:中年少女、佛系青年、猪猪女孩、油腻大叔。

找一个充满激情与挑战的工作,点燃2018奋斗的小火苗。

 

比如,来和我做同事,给枯燥单调的生活添点色彩,感受一下真正活着的精彩。

 

你可以体验的岗位:

 

一、销售专员:

 任职要求:

1、有团队合作精神,怀有感恩之心之人并热爱销售工作;

2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求;

3、有责任心,抗压能力强,具有诚信和言出必践的品质;

4、具有较强的沟通能力及交际技巧;

岗位职责:

1、负责公司产品(网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目)的销售及推广;

  2、开拓新市场,发展新客户,宣传产品服务;

  3、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;

  4、管理维护客户关系;

招聘人数:10名;

薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+提成(8%-14%)+月度激励+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利

 

二、销售经理:

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;

2、具有1-2年以上互联网行业销售管理工作经验,业绩突出者优先;

3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心、能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战;

7、有市场或团队资源者优先考虑;

岗位职责:

1、负责团队搭建和业绩指标的达成;

2、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、负责管理维护客户关系;      

4、完成上级交办的临时工作;

招聘人数:2名;

薪资待遇:薪资区间4000-8000;薪资福利待遇:无责底薪+绩效+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

 

三、销售主管:

任职要求:

1、具备1年及以上销售管理工作经验;

3、有团队合作精神,怀有感恩之心之人

2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求;

3、有责任心,抗压能力强,具有诚信和言出必践的品质;

4、具有较强的沟通能力及交际技巧;

岗位职责:

1、完成个人及团队业绩指标,通过传帮带提升员工思想和技能;

2、负责公司产品(网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目)的销售及推广;

3、负责开拓新市场,发展新客户,及产品宣传;

4、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;

5、负责管理维护客户关系;

招聘人数:2名;

 薪资待遇:薪资区间4000-6000;底薪+提成(8%-14%)+月度激励+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利

 

四、网站增值客服:

任职要求:

 1、年龄25-30岁,中专及以上学历;                    

 2、可熟练操作办公软件,具有一定的PS修图基础;

 3、具有较强的沟通能力及抗压能力强能力;      

 4、具有较强服务意识强;                

 5、可接受外出(上门服务客户);

 6、有相关工作经验者优先;

岗位职责:

1、负责现有老客户的维护(电话、在线的回访,了解并及时解决客户的问题);

2、了解客户的需求并给予客户解决方案,及时对客户进行跟进并促成业务增值签单;                              3、对老客户的转介绍进行跟进并促成合作;

4、对客户数据进行分析及统计;

5、其他基础性工作(域名、空间、邮箱的购买以及备案等);

招聘人数:1名;

薪资待遇:薪资区间3000-5000底薪+绩效+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕

 

五、网页设计:

任职要求:

1、掌握photoshop,能够独立完成网站设计,有较强的审美观;

2、具有一定的沟通能力,能完成客户需求的沟通了解;

3、熟悉并了解div + css,能完成网站的搭建工作优先考虑;

4、计算机或美术类专业优先考虑;

岗位职责:

 1、进行客户及公司的网页设计;

 2、进行网站图片的设计、修图;

 3、进行网站内容的录入,保证页面美观度 ;                                        

 4、完成执行其他设计支持性工作;

招聘人数:1名;

薪资待遇:薪资区间3000-8000;底薪+绩效+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕

 

六、运营客服:

任职要求:

1、中专及以上学历,计算机相关专业;

2、有软件行业销售工作经验优先,了解企业应用软件行业尤佳;

3、可熟练掌握电脑操作运用office、并能够熟练使用各种应用软件;

4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心,有良好的服务意识与团队合作精神;

5、有接触过客户续费及关系维护从业经验者优先。

岗位职责:

1、通过电话或上门以及在线方式维护客户关系打理客户后台,提升客户粘性;

2、协助销售完成续费率及回款指标要求;

3、维系和影响长期客户(包括老客户),挖掘潜在需求,激活多产品需求;

4、对所负责的行业或区域进行业务数据分析,定期形成业务报告,并提出改进建议。

招聘人数:2名;

薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利


七、新媒体运营人员:

任职要求:

1、有软文功底,从事文章编辑工作经验优先录取。

2、有相关的新媒体和自媒体运营经验,会简单的拍摄剪辑视频。

3、主要运营公司所有自媒体新媒体账号

岗位职责:

1、按要求运营公司公众号,自媒体号,相关宣传平台发文。

2、按要求运营公司短视频宣传号。

3、工作认真,负责,有团队精神,敬业精神。

4、服从公司、部门的工作分配及调整。

 招聘人数:2名;

薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利


八、安防集成售后经理:

任职要求:

1、男性,年龄25-35岁之间,大专及以上学历,持有机动车驾驶本;                                     

2、安防行业内2-3年以上工作经验,曾担任过维修技术岗;

3、沧州地区户口;                                        

4、入职须提供无犯罪记录证明(公安和金融系统项目维护必备);

岗位职责:

1、负责安防(政府监控、企业监控)项目售后服务工作;

2、负责安防设备的维护、维修;                           3、定期对客户进行回访及对客户疑点进行答疑;

4、解决客户在设备使用过程中提出的问题;

招聘人数:1名;

薪资待遇:薪资区间3000-7000;底薪+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

 

 

九、HR经理:

岗位职责和任职要求:

通过人力资源指标达成,协助公司业绩指标的达成。
招聘:熟悉招聘渠道和流程,注重数据统计,优化招聘环节,确保招聘到合适的人才;
培训:擅长新人岗前与转正培训,员工的晋升培训,团建培训等;
文化落地:落地公司的企业文化,了解“虚实结合”的意义,有部分阿里“政委”角色的工作内容;
有复制的能力,把过往工作中的经验复制到现有的团队管理中。

有HRBP工作经验者优先,三年以上人力资源工作经验。

招聘人数:1名;

薪资待遇:薪资区间3000-7000;底薪+全勤+学历+工龄+绩效+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利





面试地址:沧州市运河区京贵中心2号楼401-420室

公司网址:www.52zhibo.com   

企业邮箱:czzhibo@163.com

电话:0317-3020302  3070307


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